介绍:骑士经理2非常好玩的像素冒险游戏,带给玩家非常丰富精彩的异世界冒险,非常多的场景供玩家自由的探索,解决更多的敌人,获得强大的武器装备,获得更强大的实力进行战斗,建立一个强大的冒险团队,感兴趣的快来下载体验吧。
介绍:《口袋勇士》是一款手机平台的横版格斗过关类网游。口袋勇士游戏大量继承了众多PC、街机格斗类游戏的特色,拥有爽快的战斗体验、出色的操作手感及打击感,设置有副本、任务、活动、探宝等多种玩法;装备、精灵、技能等多条培养线路,让玩家的游戏体验不再枯燥乏味,更多追求、更多刺激。
介绍:《长留仙侠传》作为2015年野外无限制PK动作手游大作。在游戏中跨服战场,开辟团战新天地。帮派攻城,百人团战抢夺王城。喜结连理,情缘副本双人世界。百变时装,神兵光武拉风全场。还有即时语音交流,家园休闲玩法,趣味智力答题等,让你拥有一个完美的修真之旅。
介绍:你的生活之中,还存在着并行的异次时空,幻翼时代。这里有热血好战的机甲战士、身材惹火的祀神巫女、高冷傲娇的暴走女王、天真无害的魔法女仆,大波妹子等你操控幻翼拯救异次元。独特的影子卡牌玩法,N多萌娘帮你一起打飞机,你只需按住萌娘不松手,即可biubiu横扫全宇宙!燃到停不下来的音效,美到不想退出的日漫画风,一切皆在你的弹指之间。--独创影子卡牌玩法,萌娘帮你一起打飞机--激爽的音效、纯日系画风
介绍:这个游戏讲述的是一个小人物平凡到伟大的传奇:在西元1999的斗罗大陆上,人类在这片土地上平静的生活着。突然有一天,天空出现了一扇魔界之门,打破了原本的宁静,很多魔族生物穿过大门,对这片大陆上的人类进行杀戮。人类为了抵抗魔族,开始集结所有人,包括年轻的一代后组建军队,抵御魔族的入侵。
介绍:《帽子绅士》是一款全新街机风游戏,玩家们需要选择一个绅士参加叠帽子比赛,然后绅士会在移动的状态下叠帽子,而过程中会飞来各种障碍物。游戏还设置了跨平台多人对战等多种游戏模式和大量难度各异的关卡,并且还有玩家排行榜
介绍:《舞剑驭龙者》是一款融合切水果的在线角色扮演游戏。失去黎明的那一天,全世界在一夕之间为阴霾所笼罩,面目狰狞的魔物日益剧增,人们相信,五项力量的平衡已经崩坏。为了保护受到侵略的人民,并取回五大力量的平衡,唯有与魔物们一战。因此,战士们挺身而出,人称——驭龙者。这是个存在着怪物与剑的世界,关于驭龙者的故事,玩家将担任驭龙者的角色,以工会成员的身分闯荡世界!
介绍:游卡三国采用经典三国题材,独特的Q版风格,以三国名将卡牌收集和养成为主线,多种战斗模式,豪华的武器,独特的第一主人公穿越玩法,同玩家一起重温三国历史。快来寻找最强的卡牌阵容,踏上征途,横扫整个三国吧!
介绍:玩家扮演的是一位嗜钱如命的青年,在游戏中将有超过100种的怪兽供召唤,青年为了成为最强的怪兽召唤师而踏上了冒险的旅程。本作采用的是半自动的战斗系统,玩家只需要轻松的触屏就可以完成游戏的所有操作,是一款传统的日式RPG游戏。
介绍:《你好英雄》是韩国推出的一款全3D的大作,由最强的RPG开发团队打造的角色扮演游戏。这是一个关于英雄的故事,你可以和朋友组团挑战强大的boss,也可以刚加各式各样有趣的活动,搜集更多的英雄,组建你的团队吧!
介绍:激战奇轮战斗王是一款非常动漫改编的休闲对战类手游,玩家可以在游戏中招募各种强大的机器人,控制手中的机器人进行战斗,击败对手,并获得更多资金。每个机器人都非常强大。你可以通过培养机器人来提高机器人的水平,为机器人解锁更强大的技能,并进一步提高成功通过障碍的概率。
介绍:这是咱们国人自己的足球大作,《中超足球》把国内16支顶级职业足球俱乐部联赛一比一完美刻画,让国内亿万球迷每时每刻都能享受到中超足球的火爆对抗。看自己支持的球队搏杀于中超赛场,倒不如自己身临其境的掌控一支球队鼎立中超联赛,最好玩、最刺激、最真实的中超联赛就掌握在国民之手。
介绍:《精灵X探险》是由搜狐畅游与冰冻娱乐联合开发的一款Q版卡牌手游精品大作,是2014年玩家最期待的精品大作。游戏秉承“新一代卡牌手游”研发理念,以精益求精的态度颠覆了同类卡牌游戏中单一玩法。《精灵X探险》首创“卡牌+X”特色内容,同时,在副本探索与关卡设计上加入了高自由度探索玩法与策略型PVE挑战规则,同步植入数百中形态各异的宠物,以精湛的美术实力为玩家们展现出一个充满日漫元素与梦幻卡通的奇幻世界,带给玩家们全新的游戏体验。
介绍:《口袋机器人》是一款根据变形金刚改编的卡牌游戏。口袋机器人中涵盖了卡牌收集、战士养成、PK副本冒险、装备打造等众多精华玩法,并且独创添加更多新奇玩点在游戏中您可以选择加入博派还是狂派,打造属于自己的战士阵容与汽车人一起战斗冒险;同时游戏发展也融合了策略模式,为团队提供装备和银币及火种等其他必要资源。游戏提供富有吸引力和探索精神的副本任务,针对PVP、PVE、玩家交互三项进行了深度优化,为玩家提供更为丰富的玩法,以满足不同类型游戏玩家的需求差异。